Donya dudu Oyster Sampeyan

Kita pindhah menyang preinan, tegese Januari lan resolusi Taun Anyar sing diwedeni wis cedhak. Apa sampeyan minangka wong sing resolusi utawa ora, iki minangka wektu sing wiwit mikir babagan pangowahan, kanthi pribadi lan profesional. Lan manawa, utamane taun iki, kayane kalebu wektu sing ganjil kanggo ngganti tugas sampeyan (kajaba sampeyan kudu), kasunyatane, ala banget, akeh wong sing isih ngrekrut. Mung minggu iki, aku wis krungu sawetara profesional sing wis entuk, utawa lagi proses wawancara kanggo, peran sabanjure.

Sampeyan bisa uga salah siji sing pengin ngowahi. Sampeyan ora seneng, ora nantang, utawa ora bisa ndeleng kesempatan ing papan sing ana. Mbok kabeh gaya urip "kerja-saka-endi" iki wis menehi panjurung kanggo sampeyan mikir ing endi sejatine sampeyan pengin urip lan makarya. Akeh profesional kabeh umur lan level pengalaman wis nate nuduhake karo aku yen pandemi iki meksa sawetara pitakon pribadi babagan papan sing ditemokake makna lan tujuane lan ora cocog karo prekara sing saiki dipilih.

Aku yakin, iki minangka pitakon dhasar sing bakal ditakoni dhewe, ora mung saiki, nanging mesthi wae. Kepiye sampeyan nemtokake makna lan tujuane? Apa motivasi sampeyan bisa digunakake? Lan apa nilai sampeyan, lan apa sejajar karo peran lan organisasi sampeyan? Sadurunge golek gaweyan, sampeyan kudu miwiti pitakon kasebut kanggo ngerteni sebab kenapa, utawa sampeyan bakal nemoni sawetara tugas lan peran sing ora bisa dipenuhi lan ora entuk hadiah.

Nanging banjur kepiye? Cukup gampang yen sampeyan bisa ujar, "Aku ora seneng ing papan iki; ora motivasi maneh, lan sing pengin daklakoni yaiku perkara khusus liyane ing kene sing adhedhasar pengalaman lan kekuwatanku." Yen sampeyan bisa menehi jeneng, sampeyan bisa nggabungake rencana aksi, ngenali kesenjangan sampeyan, lan maju kanthi sengaja kanthi tujuan supaya bisa ditemtokake.

Nanging kanggo akeh, iku ora gampang. Biasane, apa sing dak rungokake saka wong liya kaya iki: "Aku ora seneng ing papan iki; ora dadi motivasi maneh; aku kepengin nindakake perkara liya, nanging aku ora yakin apa. Soko sing luwih kreatif / strategis / lebokake istilah samar liyane ing kene. Jujur, aku bakal nindakake apa-apa. "

Ing sawetara titik sajrone 50 taun kepungkur, kita wis pindhah saka retorika "seneng sampeyan duwe proyek" dadi "sampeyan bisa nindakake apa wae sing sampeyan karepake", miturut aku, ana efek sing mbebayani. Ing prekara pisanan, kita ngajak wong supaya bisa ngrampungake, asring kanggo mediocrity. Uga basa adhedhasar wedi, kayata, "Aku ngerti akeh wong duwe basa sing luwih ala tinimbang aku, mula aku seneng bisa kerja," sanajan aku kerja ing lingkungan sing beracun sing bisa ngrusak gegayuhanku.

Iki prekara. Kita, minangka manungsa sing ngalami evolusi, bisa terus duwe rong ide bebarengan. Sampeyan bisa ngrasakake rasa matur nuwun amarga wis nyambut gawe nalika wong liya ora lan pengin sing beda lan luwih apik kanggo sampeyan dhewe. Aja mung “seneng yen duwe gawean.” Temokake peran, organisasi, lan karya sing tujuane sing cocog karo nilai lan motivasi sampeyan.

Nanging ing sisih liyane, ana basa iki "sampeyan bisa nindakake apa wae sing sampeyan karepake" sing bubar bubar ing 20 taun kepungkur. Lan sanajan teknis kasebut bener, ing praktik nyata, iki malah ora cedhak. Sampeyan ora bisa nindakake apa-apa amarga sampeyan ora duwe katrampilan, ilmu, utawa pengalaman.

Ngomong sampeyan tiba-tiba ngerti yen sampeyan seneng nulungi wong lan mutusake pengin dadi dokter. Apik tenan Apa sampeyan mlebu sekolah kedokteran? Apa sampeyan bisa mlebu sekolah kedokteran? Apa sampeyan bisa ngliwati MCAT? Apa sampeyan bisa mbayar sekolah kedokteran? Apa sampeyan gelem nindakake kabeh taun sinau lan kerja dadi dokter? Ora sekti. Sampeyan ora mung bisa ngomong apa-apa ing jagad iki lan kasunyatane.

Iki minangka masalah karo pangerten umum yen duwe pola pikir tuwuh. Nalika profesor psikologi Stanford, Carol Dweck, nyipta frasa kasebut, dheweke ora nggambarake kapasitas tanpa wates kanggo nindakake apa wae sing dikarepake amarga sampeyan pengin. Dheweke nggambarake sistem kapercayan, pola pikir , dibutuhake supaya tetep terbuka kanggo sinau, supaya maju ing urip, ngatasi kesulitan lan ngupayakake pangowahan.Iki minangka bahan sing dibutuhake kanggo maju, kanthi pribadi lan profesional. Nanging iku dudu resep kabeh.

Pola pikir sing tetep ana sing ujar, "Aku ora bakal sinau nate nindakake tugas iki kanthi becik, dadi kenapa malah repot nyoba?" Pikirane tuwuh ujar, "Aku kudu sinau akeh supaya bisa nindakake tugas iki kanthi apik, nanging aku gelem nindakake gaweyan lan nyoba." Pola pikirane tuwuh minangka elemen sing penting kanggo pengembangan lan rencana karir sing sukses. Nanging ora mung siji-sijine elemen.

Aku cukup trampil ngatur manajemen proyek lan jinis riset tartamtu; iki minangka peran sing apik kanggo aku. Aku isih kudu ngupayakake dheweke supaya bisa sinau lan dadi luwih apik (pola pikir tuwuh), nanging iki katrampilan sing dakpisahake karo wong liya, lan kerja sing dakkarepake.

Aku ora trampil ing desain grafis utawa pemasaran. Dheweke ora cocog karo katrampilan utawa minatku, uga ora duwe pengalaman akeh. Pola pikir sing tuwuh bakal ujar manawa yen aku kerja lan komitmen kanggo tuwuh lan sinau, aku bakal luwih apik ing bidang kasebut. Ora ana pitakon.

Nanging nalika ngrancang karier, kenapa aku kudu ngupayakake nalika wong liya luwih cocog karo pakaryan kasebut? Desain grafis lan pemasaran dudu kekuwatanku. Lan sing luwih penting, aku ora pengin gawean.

Saiki sampeyan ora bisa nindakake apa-apa, amarga sampeyan ora duwe katrampilan, ilmu, utawa pengalaman ing akeh wilayah. Sampeyan ora bisa nindakake apa-apa amarga sampeyan pancen ora nate nindakake apa wae . Sampeyan ora duwe kepinginan utawa kepincut karo akeh perkara. Lan yen sampeyan jujur ​​karo awak dhewe, sampeyan bakal ngerti yen sampeyan ora duwe motivasi kanggo kerja.

OK, jarene, nanging aku mesthi bakal menyang endi wae. Kowe gelem? Jujur wae Apa sampeyan bakal manggon ing kutha cilik ing tengah negara? Apa sampeyan bakal manggon ing kutha gedhe kaya New York? Apa sampeyan bakal manggon ing sisih Lor-Lor utawa Kulon Kidul? Punapa sampeyan kondur ing omah lan manggon ing sadawane dalan saka wong tuwa sampeyan?

Intine yaiku. Jagad iki dudu, tiram sampeyan. Lan nalika kita nganggep kaya ngono, tinimbang ora mbukak kesempatan, dadi lumpuh banget.

Sawetara riset favoritku wiwit 20 taun kepungkur, sing dikenal minangka "eksperimen senggol." Dhiskusi kanthi ringkes, ing sawijining dina, klompok peneliti nampilake tampilan 24 macet kanggo nyoba wong, menehi diskon kanggo sing tuku. Ing dina liya, dheweke nemokake jam macet sing beda. Sing ditemokake yaiku, sanajan tampilan sing luwih gedhe ngasilake minat, masarakat ana 10 kali luwih cenderung tuku lan ora wareg karo tuku nalika wis rampung. Pilihan sing luwih akeh ora luwih becik. Pilihan sing luwih akeh mung pilihan liyane lan asring ngalangi kita maju.

Apa tegese kanggo sampeyan lan rencana karir sampeyan? Sampeyan kudu ngilangi dhaptar. Kurang pilihan sampeyan.

Aja fokus maneh karo rencana 20 taun kasebut. Sampeyan pengin taun ngarep ing endi? Ngono wae. Ana akeh banget sing ora dingerteni sajrone 20 taun sabanjure sing bakal ngalahake sampeyan. Siji pengalaman bakal nyebabake sabanjure nalika sampeyan nduwe katrampilan scaffold lan nambah minat lan nggawe kajelasan babagan sampeyan.

Dadi, sadurunge sampeyan wiwit mikir, "Aku pengin dadi endi, lan aku arep kepiye?" wiwiti ing kene:

• Ngendi aku ora pengin urip?
• Apa peran, organisasi, lan industri sing aku duwe nul kapentingan ing?
• Apa peranku ora mumpuni kanggo?
• Apa peran sing ora selaras karo katrampilanku lan aku ora gelem nindakake tugas tekan kono?

Pungkasane, sampeyan kudu nemoni pitakon babagan apa sing arep dakkarepake lan kepiye carane bisa tekan kana. Nanging kanggo njupuk keputusan sing efektif, miwiti kanthi milih pilihan saka dhaptar. Copot pilihan sing ngalangi sampeyan.

Jagad iki dudu kerang, lan ora apa-apa. Apa keahlian, bakat, utawa kekuwatan sing sampeyan tampilake? Sing nggawe sampeyan, sampeyan. Lan pancen pancen kudune sampeyan kudu.