Munggah, Tiba, lan Lair maneh saka Pelatih Karir

Iki minangka gabungan saka pengalaman karir lan pelatih urip sing wis dakkenal plus pengalaman dhewe. Iki ngemot piwulang urip kanggo kita kabeh.

Detil sing ora relevan wis diganti kanggo nggawe anonimitas.

Robin lulus saka San Francisco State U kanthi gelar Inggris lan ora ngerti apa sing pengin ditindakake kanggo karir, utawa sanajan wis ngerti, dheweke wis siyap entuk karier. Nanging dheweke ora urip, nanging dheweke urip: Kancane wis mlebu kursus babagan kepiye dadi pelatih karir, mula uga Robin.

Sawetara latihan fokus ing cara pasar praktik pribadi. Robin ora seneng pemasaran, nanging kanggo ngisin-isini duwe kantor sing dikarepake nanging sawetara klien sing mbayar, dheweke meksa ngirim email menyang kabeh kanca lan kulawargane sing ngumumake praktik pembinaan karir anyar, khusus kanggo wong kaya dheweke: Lulusan seni liberal 20-sing ora ngerti apa karir sing kudu ditindakake utawa kepiye entuk proyek sing apik.

Kaget Robin, selusin kanca lan kulawargane ndhaptar konsultasi dhisikan kanthi gratis, lan amarga sawetara latihan sales sing ditampa ing kursus kepelatihan, pitung wong wis mlebu paket mbayar.

Bungah, Robin siyap-siyap kanggo saben sesi lan kanthi kepribadian sing menang lan sesi dadi nyenengake, meh kaya pacelathon ing antarane kanca-kanca, klien dheweke seneng lan nyaranake Robin menyang kanca-kanca. Aduh, dheweke menehi saran Robin sadurunge entuk pambayaran pelatih: Apa dheweke entuk kerja ing karir sing dipilih, lan sing luwih penting, apa dheweke kepenak ing karir kasebut?

Saklawasé kabeh klien Robin teka kanthi nggawa siji utawa luwih arah karir sing disenengi. Lan kabeh teka kanthi kaprigelan golek golèk lengkap: resume, profil LinkedIn, lan nulis surat, seni jaringan, lan katrampilan wawancara sing diasah karo wawancara mock-up video.

Nanging mung siji saka pitung klien Robin sing entuk tugas target, wong sing ora ditebak dening Robin bakal dadi wong sing dipekerjakake, nanging klien kasebut dikepung, utamane ing jaringan, kalebu ing media sosial. Lan malah klien kasebut ora puas banget karo pakaryan sing didhaptar.

Loro klien liyane Robin pungkasane bakal lulus sekolah minangka pamindhahan, lan papat liyane isih seneng karo Robin lan pengalaman kepelatihan, nanging karier isih ana ing garis wiwitan, lan sing luwih elek, dheweke wis entuk pengaruh gedhe -dadi. Ana sing ujar, "Sanajan kabeh taktik golek kerja, pungkasane, dheweke mesthi nyewa wong liya, bisa uga ana sing luwih cerdas, luwih trampil utawa duwe pengalaman, utawa sawetara faktor liyane."

Robin uga duwe salah sawijine calon karier, nanging klien kasebut akhire milih tetep karier saiki sanajan dheweke ora seneng. Klien kasebut sambat, "Ora ana sing kepengin nyewa pemula yen bisa nyewa wong sing duwe pengalaman, lan rasane mbebayani banget kanggo bali menyang jurusan liya. Aku isih bakal dadi pemula lan luwih tuwa. Lan sawise kabeh wektu lan biaya sekolah, apa majikan bakal ngrekrut aku kanggo pekerjaan sing dakkarepake luwih apik tinimbang sing saiki dakgawe? "

Nganti pirang-pirang wulan, Robin nyoba ora mikir babagan asil sing apik para klien. Klien dheweke seneng karo dheweke, dheweke seneng sesi, dheweke golek dhuwit, lan dheweke bisa menehi katrangan marang kulawarga lan kanca-kancane yen dheweke wis sukses mandhiri. Nanging ing sawijining dina, nalika ana klien, sing wis kerja keras kanggo kerja, nuli nangis, Robin mundur. Dheweke nyimpulake, bisa uga salah, manawa umume wong sing bakal mbayar konselor karir ora kompetitif ing pasar kerja kanggo proyek kerah putih.

Paling ngganggu dheweke, Robin mung miwiti menehi saran klien dheweke babagan kunci resume lan profil LinkedIn sing apik, nanging nalika klien dheweke kesulitan mlebu kerja, dheweke nulis kanthi bener, sing saiki dheweke rumangsa salah: "Ora luwih becik tinimbang wong tuwa sing nulis aplikasi kuliah bocah karangan. ”

Kajaba iku, dheweke mikir, "Apa aku adil njupuk dhuwit saka klien sing aku ora yakin bisa kerja kanthi kerah putih? Apa aku adil kanggo mbimbing para siswa kelas menengah babagan cara nggoleki telusuran kerja sing apik nalika, yen klien sukses, dheweke bisa uga entuk kerja tinimbang wong sing luwih mumpuni sing ora duwe dhuwit kanggo nyewa bedhil utawa sing rumangsa ora cocog karo etika supaya bisa dadi calon sing luwih apik tinimbang dheweke nyatane ana.

Dadi Robin pungkasane mandhegake pemasaran lan, sajrone sawetara wulan, praktike wis ora sopan, mula dheweke dadi ibu omah sing tetep kerja ing omah.

Nalika bocah-bocah Robin tekan umur 12 lan 10 taun, dheweke angel nyoba mbenerake ibu sing tetep ana ing omah, kanggo bojone, kanca, lan awake dhewe. Kajaba iku, dheweke wis bosen, mula dheweke mutusake latihan maneh. Nanging wektu iki, dheweke mutusake fokus kanggo mbantu ibu-ibu ing omah supaya urip luwih sugih nanging ora liwat lapangan kerja. Dheweke mikir manawa bakal luwih gampang tinimbang njaluk pengusaha mbayar klien.

Lan dheweke bener. Dheweke nulungi para klien supaya bisa njlentrehake target hubungane, apa pengin bocah, apa sing bakal ditindakake minangka outlet kreatif, lan dadi sukarelawan. Ing proses kasebut, dheweke nulungi wong sing ana hubungane lan masalah parenting, lan malah mbantu pasangan klien sing ngupayakake ngrampungake masalah karo bos.

Sukses cepet Robin ing praktik fokus maneh menehi motivasi supaya bisa dipasarake, lan kanthi jaringan kanca-kanca sing isih ana ing omah, dheweke entuk kabeh gaweyan sing dikarepake: 20 jam seminggu lan menehi penghasilan kanggo kulawarga. . Minangka penting, dheweke rumangsa yen fokus anyar ora nemoni kompromi etika sing ana ing praktik pembinaan karir.

Takeaway

Piwulang ing ngisor iki kalebu ing crita Robin:

• Ati-ati supaya ora mlebu ing karir, kaya Robin nalika milih dadi pelatih karir mung amarga kanca kasebut ngupayakake. Penting banget karo karier, akeh wong sing duwe karir luwih sengaja tinimbang milih. Aja nganti urip dadi urip sampeyan; nglakoni urip.
• Wedi isin dadi motivator umum. Kepiye cara sampeyan nggunakake kanggo menehi motivasi supaya sampeyan nindakake perkara sing kudu dilakoni, nanging wis nundha? Contone, kita mlebu musim filing pajak. Bayangake yen sampeyan isin yen gagal ngajokake wektu lan kudu ngandhani kulawarga yen kudu mbayar denda sing abot?
• Utamane ing ekonomi COVID-lamed, bangunan lan nggunakake jaringan pribadi iku penting banget kaya sadurunge.
• Asring, kepuasan klien utawa pelanggan gumantung yen pengalaman kasebut kepenak yen asil kasebut apik.
• Ngganti karir luwih angel tinimbang sing disaranake dening sawetara penggambaran media. Asring mbutuhake tugas bali menyang sekolah sing diikuti karo pangarep-arep sampeyan bisa gawe uwong yakin kanggo wong sing bakal nyewa sampeyan, pemula sing luwih lawas, calon sing wis pengalaman, lan kerja sing luwih apik tinimbang sing sadurunge.
• Biasane luwih gampang menehi pitutur marang wong babagan cara ngapiki urip tinimbang ngyakinake perusahaan sing bakal nyewa. Ora ngono yen sampeyan nggarap calon bintang, nanging sawetara bintang rumangsa kudu mbayar pelatih karir.
• Aja nganti sukses lan kesenengan sing sampeyan lakoni nggawe kompromi etika.

Aku maca kanthi banter ing YouTube.