Perawat Bulus Nyatane

Konten

• Titik utama

Titik utama

• Bullying perawat nyebabake burnout perawat, tingkat depresi lan bunuh diri sing luwih dhuwur, lan perawatan lan keamanan pasien sing kurang.
• Mayoritas siswa keperawatan sing wis lulus wis nyekseni utawa dadi panampa bullying perawat ing rotasi klinis.
• Umume mayoritas bullying perawat kedadeyan ing rumah sakit.

Sajrone ngrawat meh 40 taun, aku wis nate krungu, maca, lan mulang babagan bullying perawat, nanging aku durung nate ngalami langsung - nganti wingi nalika kerja dadi vaksin COVID-19 ing rumah sakit.

Asosiasi Perawat Amerika (ANA) netepake bullying perawat minangka "tumindak mbebayani, sing ora dikarepake sing diidini kanggo ngremehake, nyinggung, lan nyebabake wong sing nandhang sangsara." Nalika nulis, aku kepengin ngerti kenapa kalebu "ora dikarepake" ing definisi kasebut. Sapa ing pikiran sing bener sing pengin diganggu? Lan sanajan ana kasus kasebut, ora bakal nggawe bullying OK. ANA kalebu bullying ing pernyataan babagan kekerasan ing papan kerja. Dheweke negesake yen bullying perawat ngancam keamanan pasien, nyuda kualitas perawatan, lan nyumbang marang perawat / omset staf. Perawat sing diganggu ngalami reaksi fisik lan emosional, kalebu tingkat depresi lan bunuh diri sing luwih dhuwur.

"Perawat sing mangan anake" minangka ukara sing asring diulang nalika ngrujuk marang bullying perawat. Aku mbayangake manawa Florence Nightingale pancen minangka perawat sing ngrawat. Kayane wis mlebu ing profesi kita lan dianggep meh kaya ritus sing dibutuhake. Bullying perawat bisa diwiwiti ing sekolah keperawatan, kanthi siswa diremehake lan diintimidasi dening profesor, instruktur klinis, lan administrator sekolah. Ing sawetara panliten (waca referensi ing ngisor iki), luwih saka setengah siswa keperawatan sing wis lulus wis nyakseni (bystander) utawa dadi panampa bullying perawat-perawat ing rotasi klinis. Umume mayoritas bullying perawat kedadeyan ing rumah sakit, bisa uga diterusake kanthi stres, asil klinis saham sing akeh, beban kerja sing abot, lan otonomi lowongan kerja perawat ing lingkungan rumah sakit sing hirarkis.

Aku ngerti manawa akeh perawat rumah sakit ngarep ing saindenging negara kita lan ing negara liya sing kena pandemi iki, saya ngobong lan nesu sawise luwih saka setahun ngobati pasien COVID-19 lan akeh sing mati. Akeh perawat wis bosen digambarake kaya "malaekat ing bumi." Lan, mesthine, pandemi kasebut durung rampung sanajan ana vaksin sing aman lan efektif. Bisa uga manajer perawat klinik vaksin wingi minangka salah sawijining perawat sing bosen lan jengkel. Ora ngapunten prilaku bullying sing dakbuwang (aku bakal menehi rincian sampeyan nanging ora bisa diremehake) lan kanggo pasien sing, sawise vaksinasi, njaluk nggunakake kamar mandhi (dununge ing jejere klinik) lan dheweke ngandhani kanthi ringkes manawa dheweke kudu ngenteni 15 menit sawise pengamatan vaksin. Serius, pasien minangka wong sing duwe hak nggunakake toilet. Aku wis cukup lan ngeterake pasien menyang jedhing, ngenteni ing njaba kanggo mriksa manawa dheweke sehat, banjur dakkirim saka ngarsane perawat perawat kasebut. Lan aku nglaporake kelakuane kasebut kanthi pangarep-arep supaya dheweke bisa dicopot saka peran tartamtu lan menehi pelatihan profesional. Nanging aku ora bakal bali menyang setelan kasebut, paling ora minangka dokter. Aku bakal nemokake papan sing luwih apik kanggo dadi sukarelawan dadi vaksin perawat.

Aku nyoba ngowahi pengalaman sing nyusahake iki dadi momen sing bisa diwulangake, kanggo aku, lan kanggo siswa sing dak mulangake. Saiki aku ngerti saka pengalaman langsung yen bullying perawat iku nyata.