Mbesuk mbuktekake Karir sampeyan

Sajrone karir, nanging utamane nalika miwiti, luwih becik kudu mbuktekake karir mbesuk.

Pikiran

Nilai kerja ing kabeh telung sektor. Ora ana wong sing duwe bola kristal, nanging bias demografi lan para pencipta pikiran (perguruan tinggi lan media) masarakat negesake manawa A.S., sajrone karya sampeyan, pindhah ing sisih kiwa. Iki tegese proporsi PDB sing tuwuh bakal ana ing sektor nirlaba lan pamrentah. Dadi, sanajan sektor swasta - utamane perusahaan pembunuh kategori-bakal maju, wong sing wis mbuktekake mbesuk bakal mbukak kesempatan ing telung sektor kasebut.

Prioritasake kerja. Saiki, keseimbangan urip bisa dadi klise nanging akeh wong sing luwih seneng luwih seneng ngenteni wektu suwene 40 nganti 60 kanggo kerja sing pantes tinimbang olahraga, yoga, semedi, blanja, masak, lan uga kulawarga. Ora mung wong-wong iki nemokake jam kerja suwene sing maringi hadiah lan menehi sumbangan, nanging nambah kompetensi, penghasilan, lan kerja ing mbesuk.

Temtokake dadi ahli. Yen sampeyan nandhang penyakit serius, apa sampeyan ora bakal nemoni spesialis tinimbang praktisi umum? Uga, umume perusahaan biasane pengin nyewa spesialis. Mesthi, sampeyan bisa uga seneng banget nanging nyuda tenaga kerja sampeyan. Bener, eksekutif senior lan karyawan ing wiwitan nggunakake akeh topi, nanging iku mung persentasi kerja. Temtokake dadi ahli babagan sawetara perusahaan utawa pelanggan sing bakal dihargai, lan tetep nganti sampeyan ora trampil. Mupangat sing bisa ditindakake yaiku nyingkiri sindrom imposter: sanajan derajat, rumangsa sampeyan adoh saka ahli.

Nolak godaan kanggo ngindhari jaringan. Sanajan sampeyan minangka introvert sing wis kerja kanthi apik ing lapangan sing dikarepake, jaringan kudu dadi bagean saka urip sampeyan. Sampeyan bisa ngasilake ilmu sing luwih anyar kanggo nambah kinerja sampeyan, supaya sampeyan bisa nggarap luwih apik, lan ngidini sampeyan mulang wong liya, sing menehi mupangate lan sampeyan - Pengajaran mbantu ngatasi keahlian sampeyan. Mesthi wae, jejaring ana macem-macem wujud. Contone, introvert ora kudu dadi schmoozer; dheweke bisa nuduhake keahliane ing artikel, presentasi ing konferensi lan video YouTube, lan melu forum online.

Karir sing ramah mbesuk

Karir ing ngisor iki minangka bukti mbesuk utawa paling ora grapyak mbesuk. Yaiku, nggambarake vektor sosial utama: bioteknologi / genomik, data gedhe, sinau jero, populasi tuwa, lingkungan, lan PDB sing disebar ing sektor nirlaba lan pamrentah. Karir sing dipilih uga bisa uga tahan ing njaban laut- lan otomatisasi sajrone kerja sampeyan. Uga, aku wis ngatur supaya fokus ing karir sing akeh wong nguntungake, ora mung finansial, nanging kanthi pribadi, kalebu kalebu kontributor lan tanpa tanggung jawab etika utama. Dheweke dijupuk saka 340 ing bukuku sing anyar, Karir kanggo Dummy.

Panulis. Pamrentah, yayasan, lan lembaga nirlaba liyane mbagekake miliaran dolar adhedhasar proposal hibah. Panulis hibah, makarya kanggo lembaga pamrentah utawa nirlaba, mriksa basis data Panjaluk Proposal kanggo nemokake organisasi sing bisa menang. Banjur, dheweke mriksa literatur lan diskusi sing relevan karo karyawan organisasi lan sing menehi hibah kanggo nggawe proposal.

Evaluator program. Iki minangka sisih ndhuwur panulis hibah. Sawise organisasi menehi dhuwit, umume pengin ngerti kepiye gunane. Ketik evaluator program. Iki minangka karir sing maringi hadiah amarga sampeyan mesthi ndeleng program inovatif lan mbantu mutusake keputusan sing kudu diterusake, ditambahi, utawa dipotong.

Ilmuwan Data. Iki lan bisa uga kalebu karier sing paling akeh dikarepake, luwih-luwih yen sampeyan duwe spesialisasi sinau jero: piranti lunak pengajaran mandiri kanthi multivariat, kanthi rekursif. Tugas sampeyan yaiku nggawe paradigma kanggo njupuk keputusan ilmiah, bisnis, pamrentah, lan nirlaba banjur model matematika lan statistik kanggo nuwuhake implikasi praktis saka basis data gedhe. Ilmuwan data sing paling akeh dikarepake, saliyane karo statistik lan matématika, duwe keahlian konten, luwih-luwih ing tumindak donor konsumen lan nirlaba.

Penasihat Genetik. Para ilmuwan ngerti manawa luwih akeh sapa sejatine kita mediasi kanthi genetis. Ing jaman 23-lan-Me, regane $ 199, masarakat bisa decode genome kanggo ngetrapake predisposisi penyakit ing awake dhewe utawa keturunan. Iki bisa nyebabake keputusan ing babagan perawatan prophylactic uga njaluk meteng. Penasihat genetik mbantu wong njupuk keputusan.

Peneliti genetika. Iki minangka taruhan aman yen bakal ana kebutuhan sing terus-terusan kanggo para ilmuwan tingkat Ph.D. kanggo njelajah dhasar genetik penyakit fisik lan mental utama lan bisa uga - yen masarakat nganggep etis - paningkatan fungsi kognitif normal lan altruisme.

Optometrist Penuaan Boomer mbutuhake optometrist kanggo ngatasi visine sing mudhun. Nalika ophthalmologists (MDs) mbutuhake dasawarsa pascasarjana kanggo lisensi, OD (Dokter Optometri) dilisensi mung patang taun sawise sarjana, nanging entuk penghasilan sing padhet, bisa diagnosa lan ngobati akeh kahanan mata, lan duwe jam kerja kanthi rutin— Sawetara pasien bakal nelpon kanthi masalah lensa kontak jam 2 esuk.

Orthodontist. Iki minangka spesialisasi medis liyane sing ora apik banget utawa bisa diotomatisasi. Akeh ahli orthodontis seneng karo profesi kasebut amarga bisa ndeleng lan ngerti pasien pirang-pirang wulan sawise penampilan pasien saya apik, ana sing prihatin banget karo wong.

Terapis Fisik. Iki minangka karier liyane sing dikarepake bakal saya tambah nalika umure Boomer. Pakaryan kasebut luwih menarik tinimbang sing biyen, amarga saiki utamane melu sesambungan karo praktisi medis liyane kanggo nggawe rencana perawatan lan banjur ndhidhik pasien lan asisten terapi fisik lan pembantu babagan cara nindakake latihan sing asring bola-bali lan nyebabake rasa sakit. Lisensi mbutuhake gelar doktoral 3 taun.

Terapis Pakaryan. Sedulur terapis fisik ing ngisor-radar iki mung butuh gelar master lan biasane melu mbantu pasien kacilakan lan stroke kanggo entuk keterampilan dhasar, wiwit ngancing klambi nganti nyopir mobil.

Pangembang pendidikan online generasi sabanjure. Masyarakat wis suwe nyinaoni pendhidhikan minangka obat sing paling bisa ngatasi kesenjangan prestasi terus-terusan ing antarane wong Ireng / Latin lan Asia / Putih. Nanging senadyan setengah abad lan $ 22 triliun dolar, jurang kasebut tetep jembar kaya sadurunge. Lan senadyan A.S. cedhak rega paling gedhe ing pendidikan per-kapita, prestasine isih adoh banget. Dadi pancen bali menyang papan gambar — Tweak tweak ora bakal cukup, luwih-luwih yen proyek sing apik saya nuntut kognitif. Dandan pendidikan sing penting bisa uga ana ing piwulang motivasi, individual, lan immersive sing penting. Pancen angel sanajan ora diwenehake guru utama, apa maneh guru bangsa. Dadi, luwih akeh instruksi sing bakal diwenehake dening pembelajaran online generasi sabanjure: sugih ing simulasi lan individualisasi, asring dimainake.

Insinyur energi Umume wong percaya yen perubahan iklim kena pengaruh manungsa lan negatif net. Insinyur energi minangka kunci kanggo ngatasi masalah iki: ngetokake energi luwih akeh saka bahan bakar fosil, energi surya, lan ngembangake tenaga nuklir sing cukup aman, kompak, sumber energi bebas polusi sing tanpa wates.

Teknisi peralatan abot. Sampeyan ora bisa ndandani lan ndandani robot, mesin MRI, utawa printer industri (kalebu 3D.) Dadi, kanggo wong sing nggunakake tangan, karir iki kudu tetep dikarepake.

Desainer / seniman grafis kanthi keahlian bisnis. Akeh wong seneng nggawe seni, mula akeh seniman sing golek nafkah, sebab "keluwen" lan "seniman" asring ditambah. Nanging masarakat pindhah saka teks menyang visual. Dadi desainer / seniman grafis kanthi keahlian babagan apa sing nyebabake tumindak konsumen lan sumbangan nirlaba mesthine kudu ngasilake dhuwit saka gaweyane.

Produsen video cekak. Alesan sing padha ditrapake ing kene. Pasar kerja kudu cukup kanggo panulis naskah, produsen, lan direktur video cendhak sing nyebabake owah-owahan prilaku: tuku iki, sumbangan kanggo sampeyan, aja nganti narkoba.

Latihan

Siswa ing program gelar cenderung nglampahi wektu sinau teoritis lan prakteke ora relevan, utawa akeh konten sing nalika dibutuhake, dheweke lali utawa, ing jagad kita sing ganti kanthi cepet, bahan kasebut dadi usang.

Karir bukti mbesuk menehi prioritas kanggo sinau praktis sing pas ing wektu: sinau dhewe, tutor, kursus individu, lan bisa uga program sertifikat sing paling sampeyan butuhake kompetensi utawa supaya bisa unggul ing target karir utawa proyek sampeyan.

Nguasai Telusuran Proyek Paling Praktik

Mesthi wae, dina nalika golek kerja kanthi mung njawab pariwara kanthi resume lan surat panutup sing suwene wis kliwat. Kanggo terus kerja kanthi apik sajrone kerja sampeyan mbutuhake praktik sing paling apik:

Otomatis kabar. Mlebu kanggo kabar otomatis lowongan kerja sing target. Ya, gunakake situs kerja utama kayata LinkedIn lan Pancen nanging lapangan sampeyan bisa uga duwe situs spesialisasi. Sing paling akeh ngemot lowongan kerja target lan luwih sithik wong sing nglamar, kombinasi sing apik.

Ndhaptar kanthi bener. Entuk resume master, sing nyipta prestasi lan katrampilan sing bakal ngesanake jagad target perusahaan. Nalika nglamar kerja, prune sing bisa miwiti maneh pas karo lowongan kerja kasebut. Sampeyan mung bisa duwe siji profil LinkedIn, dadi entuk tugas sing paling apik, proyek ngimpi, utawa mbukak tengah-tengah-dalan: konten sing bisa nambah kasempatan kanggo entuk sawetara lapangan kerja sing dikarepake nimbang.

Ing nglamar posisi, saliyane resume sing wis dipotong, kalebu a layang titik-titik : Kanggo saben syarat utama lowongan kerja, jelasake ora mung manawa sampeyan bisa nemokake, nanging yen bener, sampeyan wis trampil. Contone, lowongan kerja kanggo konselor bisa uga njaluk pengalaman telung nganti limang taun. Dadi, sampeyan bisa nulis, "3 taun dadi penasihat ing Kaiser Permanente. Rating rata-rata klien 4,6 ing skala 5 poin. ” Yen formulir aplikasi online proyek ora duwe ruang kanggo surat, tambahake menyang wiwitan resume.

Asring, wicaksana yen nyakup sepotong bahan jaminan — Luwih kuat ditampilake tinimbang dikandhani. Dadi, sampeyan bisa uga nyakup conto kerja lan, utamane yen ngganti karir, kertas putih sing nuduhake ilmu ing target lapangan, kayata, "Lima Praktik Terbaik Baru ing Konseling Manajemen Anger."

Jaringan presisi. Kajaba sampeyan seneng schmoozing, wektu jaringan luwih becik kanggo ngenali sawetara wong sing pengin nggawe sesambungan sing terus-terusan. Banjur, kanggo saben wong, pilih cara sing pas kanggo miwiti hubungan: email, telpon, ngajak menyang pesta, utawa "temoni" ing rapat profesional. Biasane, luwih becik miwiti karo panjaluk sing sederhana, contone, pitakon sing bisa diwangsuli kanthi cepet. Sawise entuk, saliyane ngucapake apresiasi, luwih becik takon yen ana prekara sing bisa nulungi wong kasebut.

Bentuk jaringan presisi liyane yaiku nulis utawa diajak target pamirsa: komentar ing forum asosiasi profesional sampeyan, artikel kanggo publikasi, diskusi konferensi, bisa uga bab lokal, bisa uga nasional.

Nguasai wawancara webcam. Tambah akeh, wawancara kerja ditindakake kanthi adoh lan / utawa panel. Tombol kanggo wawancara jarak jauh sing sukses yaiku "nggawe katresnan" menyang webcam sampeyan. Katon ing mripat (lensa) lan pacelathon, santai, intim. Ya, iku prelu latihan nanging pancen kudu usaha, sanajan sampeyan ora nate nggawe kamera swoon.

Priksa manawa pencahayaan kasebut pas: ora ana bayang-bayang utawa sorotan. Coba angkat lan murahake corak lan saklar surup lampu kamar. Aja lungguh karo mburi menyang jendhela — Iki nggawe bodho kanggo lampu meter webcam, mula sampeyan bakal katon tanpa ayang.

Nguasai wawancara klompok. Apa ing video utawa ing wong, yen ana sing takon takon apa-apa, delengen mripate lan sawise sampeyan miwiti mangsuli, pindha mripatmu menyang panelis paling kiwa. Sawise sedetik, pindhah mripat menyang panelis jejer. Tindakake lan priksa manawa sampeyan wis nggawe kontak mripat, sanajan ora ana gandhengane karo tugas, nggawe pewawancara kaya sampeyan.

Wawancara sing apik banget. Pewawancara umume wawancara telung nganti limang calon, kadang luwih saka sepisan. Sawise suwe, calon campuran bebarengan, lan sampeyan ora pengin dicampur. Dadi, yen sampeyan duwe opsi, njaluk sampeyan dadi wong pungkasan sing diwawancarai. Lan ing wawancara, critakake loro utawa telu Crita PAR: sing cocog karo karir P roblem sing sampeyan adhepi, cara sing cerdas utawa angel kanggo sampeyan A diproses, lan sing positif R esult Uga nyumbang kenangan nalika takon babagan carane ngatasi masalah rumit, bukak papan tulis kanggo diagram babagan cara sampeyan nyedhaki.

Praktik paling apik sawise wawancara. Daripada cathetan matur nuwun, tulis an layang pengaruhe : apa sing dadi kesan para pewawancara, kaping pindho nalika sampeyan takon, lan informasi anyar sing bakal nambah kasus sampeyan. Uga, sanajan referensi sampeyan ora ngerti sapa wae ing panitia penyewa, sampeyan bisa uga njaluk referensi kanggo ngundang perusahaan, sanajan mung SDM - ninggalake surat swara ora apa-apa — ujar kaya, “Aku krungu Jane Jones nglamar penggalangan dana jabatan direktur. Aku kenal karo dheweke lan aku mikir sampeyan bisa ngerti ( Lebokake atribut sing dadi kunci kanggo pakaryan utawa sing dikira majikan minangka kelemahane, nanging sejatine ora.)

Ing Pakaryan

Mesthi wae, sawise ngupayakake nggoleki proyek sing apik, sampeyan pengin njaga lan, luwih becik, dadi papan pambuka kanggo kerja sing luwih apik, ing njero utawa njaba organisasi kasebut. Ing ngisor iki kudu mbantu:

Ngurus # 1. Aku ngerti, aku ngerti, perusahaan sampeyan, pancen masarakat sing luwih gedhe negesake kolaborasi, kerja tim, lan slogan kayata "Ora ana aku ing 'tim." Nanging saka sing wis dakdeleng, luwih becik sampeyan jaga nomer 1 yen mung amarga perusahaan sing padha ujar, "Produk sing paling penting yaiku wong kita" asring nggawa akeh wong. Apa tegese ngurus # 1?

• Sadurunge nampa posisi, pengaruh negosiasi sampeyan maksimal, mula ora menehi janji apa sing bakal sampeyan entukake mbesuk, coba saiki entuk kesepakatan sing apik.

Mangkono, kalebu, nolak nolak supaya bisa dirayu dening opsi saham. Umume wong-wong mau padha regane zippo. Mesthi, yen perusahaan kasebut mung entuk babak C saka Kleiner Perkins, lan Goldman Sachs ditahan kanggo mbantu perusahaan kasebut dadi publik sajrone 18 wulan, ya, opsi saham sampeyan — diwenehi rega mogok cukup - bisa uga regane serius. Nanging yen perusahaan sing entuk Seri A saka sawetara investor individu sing bermata lintang-lintang utawa wis ditutup karo para pangadeg, lan produk perusahaan wis pirang-pirang taun saka pitung tokoh, saiki entuk dhuwit lan bathi. Ayo dheweke tetep duwe opsi saham kertas toilet.

• Aja mbayar beya sing gedhe banget, kayata, setuju yen ora nindakake apa-apa, sing sampeyan bosen utawa ora nambah katrampilan sampeyan kanthi ganti janji sing ora jelas yen sampeyan bakal bisa nindakake perkara sing nyenengake sawetara wulan.
• Ya, sok-sok, sampeyan kudu milih salah siji kanggo tim, umpamane, ngidini atasan sampeyan entuk paling akeh penghargaan sing sampeyan lakoni. Nanging yen kedadeyan luwih saka sepisan utawa kaping pindho, ucapake.
• Tetep jaringan. Sampeyan bakal sinau lan mbukak dalan kanggo proyek sabanjure yen sampeyan utawa majikan mutusake ngucapake adios. Duwe wesi liyane ing geni uga bakal menehi kapercayan supaya ora kakehan bos utawa kanca sekerja.

Goleki ahli. Kaya sing wis kasebut sadurunge, dabbling umume karier. Pilih prekara sing apik, kasengsem, lan sing dibutuhake majikan, lan dadi wong sing seneng.

Ngatur wektu tundha. Dabbling bisa uga dadi karier karir nanging nundha asring dadi pembunuh karir. Sampeyan bisa uga ora bisa melu sekolah - inflasi kelas. Nanging ana sing kurang saka kasunyatane, utamane ing papan kerja sing pengin digunakake. Dadi saiki wayahe nyuda brinkmanship sing diiseni adrenalin. Mesthine, kabeh buku wis ditulis babagan ngatur wektu tundha, nanging sing paling cocog kanggo klienku:

• Ngisinake kerja: ngakoni manawa produktif dadi inti tumrap urip sing dipimpin.
• Dadi kepenak ora kepenak: Malah proyek impen asring ora nyenengake kaya rekreasi - Nampa utawa resiko kegagalan karir.
• Nalika kepikiran nalika miwiti tugas, takon dhewe, "Apa tugas sedetik sabanjure?" Asring, sawetara tugas sadetik cukup kanggo nggayuh sampeyan.

Ojo ngganggu. Whiners, raja drama lan ratu, lan wong sing dawa dawa cenderung nemokake ing ndhuwur daftar PHK. Dadi perawatan sing sithik.

Takeaway

Gagasan kasebut kudu nambah kasempatan kanggo nemokake kepuasan karir sajrone karir.